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“女性是天生的投資者”:公募基金督察長(cháng)三分之一是女性,女基金經(jīng)理參與掌管規模超六成

每日經(jīng)濟新聞 2024-03-07 09:29:42

每經(jīng)記者 李蕾    每經(jīng)編輯 肖芮冬    

馬上又要到“三八”國際婦女節了。

每一年的這天前后,女性的職場(chǎng)現狀和發(fā)展路徑總是會(huì )受到高度關(guān)注,尤其是在以男性為主導的金融圈、公募圈,對于女性高管和基金經(jīng)理的討論熱度會(huì )空前的高。

其實(shí),就從業(yè)總人數來(lái)看,金融行業(yè)女性占半壁江山。根據《中國勞動(dòng)統計年鑒2022》,截至2022年末,金融業(yè)從業(yè)總人數為818.5萬(wàn)人,其中女性從業(yè)者有472萬(wàn)、占比達57.67%,并且這一數據還在不斷提升中。

另一方面,越是往金字塔頂走,女性的數量越少、占比也越低。根據Wind的統計口徑,全市場(chǎng)144家公募基金公司,董事會(huì )成員的女性占比僅為14.45%;高管成員的女性占比稍高一些,為18.92%。

當然,這樣的統計方式或許顯得不太公平,有不少公司女性高管的占比是明顯高于行業(yè)平均水平高的;并且,近年來(lái)隨著(zhù)ESG等理念的興起與快速發(fā)展,包括金融機構在內的中國企業(yè),性別平等水平也在進(jìn)一步提升。一個(gè)很有趣的數據是,在全市場(chǎng)公募基金中,督察長(cháng)是女性的占比已經(jīng)達到三分之一,也就是說(shuō)每三名公募督察長(cháng)中就有一位是女性。

“用理性的方式思考,用感性的方式表達。”這些資本市場(chǎng)中優(yōu)秀的女性身影,是中國女性在職場(chǎng)中不斷突破自我、追求成長(cháng)和發(fā)展的縮影。未來(lái),女性還將繼續在各行各業(yè)更廣闊的舞臺上,超越傳統角色的限制,追求自我價(jià)值的實(shí)現。

公募女性高管占比提升,督察長(cháng)三分之一是女性

“青山行不盡,綠水去何長(cháng)。”

資本密集、資源密集和知識密集的金融業(yè),一直以來(lái)都被視為“男人的天下”。不過(guò)隨著(zhù)行業(yè)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多女性憑借著(zhù)專(zhuān)業(yè)技能、魄力膽識進(jìn)入核心管理序列,也影響著(zhù)這個(gè)行業(yè)的資源配置。

由國家統計局人口和就業(yè)統計司、人力資源和社會(huì )保障部規劃財務(wù)司每年發(fā)布的《中國勞動(dòng)統計年鑒》,體現了女性整體的就業(yè)情況。注意,這里的統計口徑是城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員。

從這份統計我們可以看出,截至2022年末,全國金融業(yè)從業(yè)總人數為818.5萬(wàn)人,女性從業(yè)者達到472萬(wàn)、占比57.67%,相比2019年的55.8%繼續上升。除了衛生、教育、住宿餐飲等傳統女性就業(yè)比較密集的行業(yè)外,金融行業(yè)的女性從業(yè)者占比其實(shí)已經(jīng)非??壳傲?。在“高門(mén)檻、高強度、高要求”的金融業(yè),女性實(shí)打實(shí)地占據了半壁江山。

“女性是天生的投資者。”股神巴菲特的這句評價(jià),流傳甚廣。

而如果“向上看”,在公募基金行業(yè),越往資本鏈條頂端,女性數量越少、占比越低。這是一個(gè)行業(yè)普遍現象,但近年來(lái)我們也看到,女性基金經(jīng)理、女性高管的占比也在穩步提升中。

根據Wind數據,目前全市場(chǎng)144家公募基金公司中,有19家的董事長(cháng)為女性,占比13.19%;22家公司的總經(jīng)理是女性,占15.28%,其中大部分為中小基金公司;還有一個(gè)數據很有意思——有47家基金公司的督察長(cháng)為女性督察長(cháng),占比達到了總數的三分之一。

事實(shí)上,除了ESG管理等方面的硬性要求,有數據表明,女性高管的增加對于一家公司的業(yè)績(jì)表現、盈利能力等都有裨益。

標普全球(S&P Global)此前的一項研究顯示,近年來(lái)有越來(lái)越多的女性進(jìn)入公司管理層。而由女性擔任CEO的公司,董事會(huì )女性成員數量是其他公司的兩倍;過(guò)去17年由女性擔任CFO的公司的市值,要比其他公司市值總和高出1.8萬(wàn)億美元;此外,女性擔任CEO或CFO的公司股價(jià)表現好于男性領(lǐng)導的公司,董事會(huì )性別多樣性高的公司則相比之下盈利能力更強、規模更大。

公募基金女高管的兩條“主流”晉升路徑:專(zhuān)業(yè)能力才是立身之本

每經(jīng)記者注意到,公募基金的47位女性督察長(cháng),比較典型的職業(yè)路徑可以分為兩種:一種是法律專(zhuān)業(yè)出身,一路走來(lái)的從業(yè)經(jīng)歷都與法務(wù)工作相關(guān),部分人士還有監管從業(yè)背景,有著(zhù)出色的核心素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力;另一種則是非法律或金融等科班出身,但在金融機構有過(guò)運營(yíng)、市場(chǎng)等工作經(jīng)歷,通過(guò)內部提拔或大股東選調而成為公募基金公司的督察長(cháng)。

在談到為什么公募基金行業(yè)女性督察長(cháng)比較多時(shí),多位公募人士告訴每經(jīng)記者,“不需要業(yè)務(wù)出身”或許是重要原因之一。也有人士指出,在思維方式方面,女性在從事法律合規相關(guān)工作時(shí)更加細致,男性則“更為毛躁”。

還有公募人士表示,自己所供職機構中,客戶(hù)發(fā)展這類(lèi)“對外”的業(yè)務(wù)條線(xiàn)以女性主管為主;而在投研、運營(yíng)和基礎架構類(lèi)業(yè)務(wù)條線(xiàn)中,管理者則以男性居多。“并非刻意為之,可能女性天生擁有更強的親和力與溝通能力,能在這些交流、對外比較多的崗位中發(fā)揮自己的特長(cháng)。”

而從其他女性高管的晉升路徑來(lái)看,與男性的區別并不大。在公募基金圈,曾經(jīng)最主流的晉升路線(xiàn)無(wú)非是從研究員或分析師做起,經(jīng)過(guò)多年歷練成為基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理,再升至公司管理層,有數據顯示幾乎60%以上的頭部公募高管是這樣進(jìn)入管理團隊的。

不過(guò)近年來(lái),由于市場(chǎng)環(huán)境變化、賺錢(qián)效應減弱等諸多因素的影響,公募基金高管的流動(dòng)性也在增強,核心領(lǐng)導“空降”、基金經(jīng)理“績(jì)而優(yōu)則仕”等現象都有明顯增加。

從公募行業(yè)新任高管的情況來(lái)看,內部培養和大股東選調是主要的兩條“晉升”路徑,女性高管的職業(yè)路徑也是如此。從公司角度出發(fā),這兩種情況可以保證高管更認同集團或公司內部長(cháng)期建立起來(lái)的管理風(fēng)格、企業(yè)文化、制度規范、業(yè)務(wù)體系等,從而縮短磨合時(shí)間、減少不必要的“摩擦”。

不過(guò)在采訪(fǎng)過(guò)程中,無(wú)論是女性從業(yè)者還是高管,都不太喜歡給自己貼上“女性”的標簽。正如一位女性總經(jīng)理所說(shuō),在強度非常大的公募職場(chǎng)中,工作內容、工作態(tài)度等本身并無(wú)性別之分,不會(huì )因為是女性就產(chǎn)生差異。“歸根到底,專(zhuān)業(yè)能力才是女性在職場(chǎng)的立身之本。”

每四名基金經(jīng)理就有一位女性,這些基金經(jīng)理賺錢(qián)能力最強

在公募江湖中,除了女性高管,女性基金經(jīng)理也占據了相當重要的位置。

每經(jīng)記者根據Wind數據統計發(fā)現,目前全市場(chǎng)共有基金經(jīng)理3712名,其中女性基金經(jīng)理有992名、占比為26.72%,相比2023年的26.4%略有提升。換句話(huà)來(lái)說(shuō),這個(gè)行業(yè)里每四名基金經(jīng)理,就有一位是女性,并且還在持續增加中。

這992名女性基金經(jīng)理參與管理的資金總規模達到16.85萬(wàn)億元(含共同管理基金),而根據中基協(xié)最新公布的數據,截至1月底公募基金資產(chǎn)凈值合計27.36萬(wàn)億元。也就是說(shuō),女性基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品規模占行業(yè)整體規模的超六成。

尤其是近年來(lái),隨著(zhù)公募基金行業(yè)的大發(fā)展,越來(lái)越多女性基金經(jīng)理加入主動(dòng)權益投資的行業(yè),并且取得了不錯的成績(jì),用優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)水平與男性同行正面競爭與合作。

我們統計了一份百億主動(dòng)權益女性基金經(jīng)理名單,發(fā)現全市場(chǎng)共有18名女性主動(dòng)權益類(lèi)基金經(jīng)理的管理規模超過(guò)百億元、合計管理資產(chǎn)3298.32億元。

客觀(guān)來(lái)說(shuō),由于近年來(lái)的市場(chǎng)變化與賺錢(qián)效應減弱,大部分女性權益基金經(jīng)理管理的資產(chǎn)其實(shí)都有明顯縮水。

除此之外,業(yè)績(jì)是證明投資能力的最核心要素,因此我們對管理總規模超過(guò)百億元、任基金經(jīng)理年限超過(guò)3年的女性基金經(jīng)理進(jìn)行了一個(gè)業(yè)績(jì)排名,希望就此找出長(cháng)期業(yè)績(jì)優(yōu)異、穩定的女基金經(jīng)理。為了客觀(guān)反映基金經(jīng)理的賺錢(qián)能力,每經(jīng)記者選擇了幾何平均年化收益率作為主要參考指標,排出的前20名:

統計結果顯示,排在第一位的是融通基金研究部總經(jīng)理范琨。目前在任7只產(chǎn)品、管理總規模104.78億元的她,幾何平均年化收益率達到16.67%,這一成績(jì)放在全市場(chǎng)百億基金經(jīng)理中也是十分領(lǐng)先的。

排在第二的是圓信永豐基金的名將范妍,年化收益率12.99%。此外,還有多名女性基金經(jīng)理幾何平均年化收益率超過(guò)10%,包括富國基金的王園園、銀華基金的張萍、工銀瑞信的趙蓓、嘉實(shí)基金的譚麗、南方基金的鄭曉曦等,都以實(shí)際行動(dòng)為投資者帶來(lái)了長(cháng)期穩健回報,也用實(shí)力說(shuō)話(huà),展現了優(yōu)秀女性基金經(jīng)理的風(fēng)采。

封面圖片來(lái)源:視覺(jué)中國-VCG41N1225909954

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